Headline24jam.com – Panji, seorang mantan operator tambang, kini bertransformasi menjadi pengajar di Mining Academy PT Cipta Kridatama (CK), setelah meraih juara pertama dalam ajang Best of the Best (BOTB) 2025. Keberhasilan ini menyoroti pentingnya disiplin, semangat belajar, dan pemimpin yang mampu mengembangkan orang lain.
Perjalanan Karir Panji
Panji memulai karirnya sebagai operator grader di Departemen Operations CK. Medan kerja yang penuh tantangan mewajibkan ketelitian, kekuatan fisik, dan disiplin yang tinggi. Di balik helm dan seragamnya, ada tekad kuat untuk terus maju.
Momen Berharga di BOTB
Kesempatan besar datang saat ia mengikuti BOTB Cipta Kridatama 2025, di mana 4.000 peserta bersaing ketat untuk menjadi yang terbaik. Panji, setelah menjalani pembekalan intensif selama dua minggu yang meliputi berbagai topik seperti keselamatan dan kepemimpinan, berhasil keluar sebagai juara.
“Selama dua minggu kami mendapat pembekalan materi berbeda setiap hari, seperti safety, operation, dan pembentukan karakter,” ungkap Panji.
Transformasi Menjadi Pengajar
Kini, Panji berperan sebagai operator trainer di Mining Academy CK, membimbing lebih dari 80 rekan dari berbagai site. Ia merasakan transformasi besar dalam hidupnya, berkat pelatihan yang diterimanya.
Komitmen PT Cipta Kridatama
Kisah Panji mencerminkan dedikasi CK dan PT ABM Investama Tbk dalam pengembangan sumber daya manusia. “Kami berkomitmen untuk membangun masa depan yang tangguh dengan memperkuat aspek operasional dan mengembangkan pemimpin di setiap level organisasi,” ungkap Achmad Ananda Djajanegara, Presiden Direktur PT ABM Investama Tbk.
Program Pengembangan Berkelanjutan
Capaian 170.392 jam pelatihan sepanjang 2024 menunjukkan komitmen ABM dalam pengembangan SDM sebagai bagian dari budaya perusahaan. CK melihat SDM sebagai kunci keberlanjutan bisnis di tengah tantangan industri.
Visi Masa Depan
Menurut Direktur Utama CK Roni Setyawan, program BOTB bukan sekadar ajang penghargaan. Program ini bertujuan untuk menempa individu menjadi calon pemimpin masa depan. “Kami percaya, dengan SDM unggul, perusahaan dapat berkembang menghadapi setiap tantangan,” tambah Roni.
CK bertekad untuk menjadi penyedia layanan pertambangan terbesar dan bisa diandalkan di Indonesia, dengan memprioritaskan pembangunan manusia sebagai langkah utama.
Kesimpulan
Program seperti BOTB diharap dapat meningkatkan produktivitas dan memanfaatkan potensi karyawan untuk menjadi pemimpin. Melalui semangat kerja sama dan pembelajaran berkelanjutan, masa depan pertambangan Indonesia akan digerakkan oleh individu-individu terbaik.
About the Author
